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Titre : Dire non à son patron, le prix à payer Type de document : document électronique Auteurs : Isabelle Barth Editeur : Pour l'éco, 2020 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : travail / valeur : philosophie Résumé : Présentation de la dissonance éthique (le désalignement entre les valeurs d'un salarié et ce qu'on attend de lui) : définition, conséquences. Une vidéo sur une lanceuse d'alertes. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/dire-non-son-patron-le-prix-payer
Dire non à son patron, le prix à payer
de Isabelle Barth
Pour l'éco, 2020
En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/dire-non-son-patron-le-prix-payer
Présentation de la dissonance éthique (le désalignement entre les valeurs d'un salarié et ce qu'on attend de lui) : définition, conséquences. Une vidéo sur une lanceuse d'alertes.Barth Isabelle. Dire non à son patron, le prix à payer. Pour l'éco, 2020. Disponible sur : <https://www.pourleco.com/entreprise/dire-non-son-patron-le-prix-payer>, consulté le :
Titre : Discriminations au travail : un coût pour les entreprises Type de document : document électronique Editeur : France Info, 2016 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination sociale / travail Résumé : Reportage vidéo, diffusé dans le Journal télévisé de France 2, consacré aux discriminations au travail en France. Discriminer, c'est d'abord exclure du travail une partie de la population active. Se priver des femmes, des seniors, discriminer les uns pour leur couleur de peau, les autres pour leur religion, a un coût très élevé pour l'économie. Pourtant, la diversité enrichit l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://www.francetvinfo.fr/societe/debats/discriminations-au-travail-un-cout-pou [...]
Discriminations au travail : un coût pour les entreprises
France Info, 2016
En ligne : http://www.francetvinfo.fr/societe/debats/discriminations-au-travail-un-cout-pour-les-entreprises_1856107.html
Reportage vidéo, diffusé dans le Journal télévisé de France 2, consacré aux discriminations au travail en France. Discriminer, c'est d'abord exclure du travail une partie de la population active. Se priver des femmes, des seniors, discriminer les uns pour leur couleur de peau, les autres pour leur religion, a un coût très élevé pour l'économie. Pourtant, la diversité enrichit l'entreprise.Discriminations au travail : un coût pour les entreprises. France Info, 2016. Disponible sur : <http://www.francetvinfo.fr/societe/debats/discriminations-au-travail-un-cout-pour-les-entreprises_1856107.html>, consulté le :Dominique Méda : "La crise du Covid-19 nous oblige à réévaluer l'utilité sociale des métiers" / Maxime Hanssen / Pour l'éco (2020)
Titre : Dominique Méda : "La crise du Covid-19 nous oblige à réévaluer l'utilité sociale des métiers" Type de document : document électronique Auteurs : Maxime Hanssen Editeur : Pour l'éco, 2020 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : travail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Entretien avec la sociologue du travail Dominique Méda sur l'impact de la pandémie de Covid-19 sur le travail : les réflexions suscitées par la crise sanitaire sur le rôle social du travail et la hiérarchie des métiers ; le temps libéré par les confinements et permettant une réflexion sur le sens du travail ; la situation du personnel hospitalier. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/ca-clashe/debat-des-economistes/dominique-meda-la-crise [...]
Dominique Méda : "La crise du Covid-19 nous oblige à réévaluer l'utilité sociale des métiers"
de Maxime Hanssen
Pour l'éco, 2020
En ligne : https://www.pourleco.com/ca-clashe/debat-des-economistes/dominique-meda-la-crise-du-covid-19-nous-oblige-reevaluer-lutilite
Entretien avec la sociologue du travail Dominique Méda sur l'impact de la pandémie de Covid-19 sur le travail : les réflexions suscitées par la crise sanitaire sur le rôle social du travail et la hiérarchie des métiers ; le temps libéré par les confinements et permettant une réflexion sur le sens du travail ; la situation du personnel hospitalier.Hanssen Maxime. Dominique Méda : "La crise du Covid-19 nous oblige à réévaluer l'utilité sociale des métiers". Pour l'éco, 2020. Disponible sur : <https://www.pourleco.com/ca-clashe/debat-des-economistes/dominique-meda-la-crise-du-covid-19-nous-oblige-reevaluer-lutilite>, consulté le :Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" / Dominique Méda / Philo éditions (2019) in Philosophie magazine, 130 (06/2019)
[article]
Titre : Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Personne interviewée ; Catherine Portevin, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2019 Article : p.66-71 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 130 (06/2019)Descripteurs : travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail"
de Dominique Méda, Catherine Portevin
In Philosophie magazine, 130 (06/2019), p.66-71
Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail.Méda Dominique, Portevin Catherine. « Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" » in Philosophie magazine, 130 (06/2019), p.66-71.Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? / Cécile Peltier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2023) in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023)
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Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 Article : p.27-48 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023)Descripteurs : psychologie du travail / travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ?
de Cécile Peltier
In Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023), p.27-48
Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs.Peltier Cécile. « Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? » in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023), p.27-48.PermalinkFainéants, les Français ? Oui, mais c'est philosophique / Robert Zaretsky / Courrier international (2023) in Courrier international. Hors-série, 098 (12/2023)
PermalinkFemmes au travail / Krystel Gualdé / Château des ducs de Bretagne (2019)
PermalinkLa fin de l'ambition / Boris Manenti / L'Obs (2022) in L'Obs (Paris), 3005 (19/05/2022)
PermalinkLa génération Y au travail / Thomas Le Guennic / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 322 (02/2020)
Permalink"Les gens ne veulent plus bosser". Vraiment ? / Stéphane Bataillon / Bayard Presse (2023) in La Croix l'hebdo, 168 (03/02/2023)
PermalinkGerminal : un thème : le travail des hommes / Pol Gaillard / Hatier (1981)
PermalinkLa "grande démission" traduit un rejet du travail / Michel Poiccard / Humensis (2022) in Pour l'éco, 45 (10/2022)
PermalinkLe guide des idées de métiers / Sandrine Pouverreau / Bayard jeunesse (2018)
PermalinkLe guide des métiers de demain / Sandrine Pouverreau / Bayard jeunesse (2021)
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