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Pas de patron, plus de stress ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017)
[article]
Titre : Pas de patron, plus de stress ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.13 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 295 (08/2017)Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Pas de patron, plus de stress ?
de Hugo Albandea
In Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017), p.13
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Albandea Hugo. « Pas de patron, plus de stress ? » in Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017), p.13.
Titre : La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ? Type de document : document électronique Auteurs : Marc Bettinelli Editeur : Le Monde, 2020 Description : 1 vidéo : 8 min 09 s Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / police Mots-clés : métier de la police Résumé : Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse des exigences liées au taux de sélectivité ; l'exemple de l'Île-de-France ; les conditions de formation en école et sur le terrain, assujetties aux besoins en effectifs et la faiblesse du taux d'encadrement ; le problème relatif aux dépenses d'encadrement et d'investissements. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://www.lemonde.fr/police-justice/video/2020/07/03/la-police-francaise-recru [...]
La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ?
de Marc Bettinelli
Le Monde, 2020, 1 vidéo : 8 min 09 s
En ligne : https://www.lemonde.fr/police-justice/video/2020/07/03/la-police-francaise-recrute-t-elle-moins-bien-qu-avant_6045070_1653578.html
Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse des exigences liées au taux de sélectivité ; l'exemple de l'Île-de-France ; les conditions de formation en école et sur le terrain, assujetties aux besoins en effectifs et la faiblesse du taux d'encadrement ; le problème relatif aux dépenses d'encadrement et d'investissements.Bettinelli Marc. La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ?. Le Monde, 2020, 1 vidéo : 8 min 09 s. Disponible sur : <https://www.lemonde.fr/police-justice/video/2020/07/03/la-police-francaise-recrute-t-elle-moins-bien-qu-avant_6045070_1653578.html>, consulté le :Retravailler après un cancer, un parcours difficile / Philippe Bataille / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 053 (01/2019)
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Titre : Retravailler après un cancer, un parcours difficile Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bataille, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.20-21 Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 053 (01/2019)Descripteurs : activité professionnelle / cancer / emploi / gestion des ressources humaines Résumé : Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenus ; la recherche d'emploi plus difficile et les risques de discrimination ; la complexité pour les jeunes actifs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Retravailler après un cancer, un parcours difficile
de Philippe Bataille
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 053 (01/2019), p.20-21
Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenus ; la recherche d'emploi plus difficile et les risques de discrimination ; la complexité pour les jeunes actifs.Bataille Philippe. « Retravailler après un cancer, un parcours difficile » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 053 (01/2019), p.20-21.Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" / Janique Soulié / The Conversation (2022)
Titre : Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" Type de document : document électronique Auteurs : Janique Soulié ; Pierre Mathieu Editeur : The Conversation, 2022 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Résumé : Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de- [...]
Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte"
de Janique Soulié, Pierre Mathieu
The Conversation, 2022
En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de-formules-a-la-carte-174090
Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte.Soulié Janique, Mathieu Pierre. Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte". The Conversation, 2022. Disponible sur : <https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de-formules-a-la-carte-174090>, consulté le :A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" / Jules Thomas / Le Monde Editions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24402 (18/06/2023)
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Titre : A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas Editeur : Le Monde Editions, 2023 Article : p.15 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24402 (18/06/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines / travail précaire Mots-clés : Tour Eiffel Résumé : Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation"
de Jules Thomas
In Le Monde (Paris. 1944), 24402 (18/06/2023), p.15
Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois.Thomas Jules. « A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" » in Le Monde (Paris. 1944), 24402 (18/06/2023), p.15.