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6 penseurs pour un nouveau partage. 6, Pierre-Yves Gomez / Pierre-Yves Gomez / Philo éditions (2018) in Philosophie magazine, 125 (12/2018)
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Titre : 6 penseurs pour un nouveau partage. 6, Pierre-Yves Gomez Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Yves Gomez, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.25 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 125 (12/2018)Descripteurs : gestion de l'entreprise Résumé : Entretien avec le philosophe, économiste et directeur de l'Institut français de gouvernement des entreprises Pierre-Yves Gomez : sa conception de la gouvernance des entreprises, envisagées comme des espaces politiques. Analyse de l'exercice des pouvoirs souverains, exécutif et de surveillance, liés à différents régimes de gouvernance de l'entreprise. Manière dont le numérique redéfinit le fonctionnement de l'entreprise. Nécessité de revaloriser le travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/Entretien, interview [article]
6 penseurs pour un nouveau partage. 6, Pierre-Yves Gomez
de Pierre-Yves Gomez, Philippe Nassif
In Philosophie magazine, 125 (12/2018), p.25
Entretien avec le philosophe, économiste et directeur de l'Institut français de gouvernement des entreprises Pierre-Yves Gomez : sa conception de la gouvernance des entreprises, envisagées comme des espaces politiques. Analyse de l'exercice des pouvoirs souverains, exécutif et de surveillance, liés à différents régimes de gouvernance de l'entreprise. Manière dont le numérique redéfinit le fonctionnement de l'entreprise. Nécessité de revaloriser le travail.Gomez Pierre-Yves, Nassif Philippe. « 6 penseurs pour un nouveau partage. 6, Pierre-Yves Gomez » in Philosophie magazine, 125 (12/2018), p.25.7 penseurs pour un nouveau partage. 5, Isaac Getz / Isaac Getz / Philo éditions (2016) in Philosophie magazine, 103 (10/2016)
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Titre : 7 penseurs pour un nouveau partage. 5, Isaac Getz Type de document : texte imprimé Auteurs : Isaac Getz, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2016 Article : p.23 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 103 (10/2016)Descripteurs : gestion de l'entreprise Résumé : Entretien avec Isaac Getz, chercheur en "leadership" et théoricien du mouvement de l'"entreprise libérée" en France : définition, origine et fondement d'une "entreprise libérée" ; principe de fonctionnement et impact sur les gens qui travaillent ; rôle de la sagesse comme caractéristique d'un "leader libérateur". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/Entretien, interview [article]
7 penseurs pour un nouveau partage. 5, Isaac Getz
de Isaac Getz, Philippe Nassif
In Philosophie magazine, 103 (10/2016), p.23
Entretien avec Isaac Getz, chercheur en "leadership" et théoricien du mouvement de l'"entreprise libérée" en France : définition, origine et fondement d'une "entreprise libérée" ; principe de fonctionnement et impact sur les gens qui travaillent ; rôle de la sagesse comme caractéristique d'un "leader libérateur".Getz Isaac, Nassif Philippe. « 7 penseurs pour un nouveau partage. 5, Isaac Getz » in Philosophie magazine, 103 (10/2016), p.23.L'avenir radieux des accords de performance collective / Stéphane Béchaux / Alternatives économiques (2019) in Alternatives économiques, 394 (octobre 2019)
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Titre : L'avenir radieux des accords de performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Béchaux, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2019 Article : p.56-59 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques > 394 (octobre 2019)Descripteurs : gestion de l'entreprise / négociation du travail Résumé : Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article]
L'avenir radieux des accords de performance collective
de Stéphane Béchaux
In Alternatives économiques, 394 (octobre 2019), p.56-59
Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif.Béchaux Stéphane. « L'avenir radieux des accords de performance collective » in Alternatives économiques, 394 (octobre 2019), p.56-59.Burn-out dans les Ehpad / Henri Rouillier / L'Obs (2022) in L'Obs (Paris), 2991 (17/02/2022)
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Titre : Burn-out dans les Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri Rouillier, Auteur Editeur : L'Obs, 2022 Article : p.54-57 Langues : Français (fre)
in L'Obs (Paris) > 2991 (17/02/2022)Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / maison de retraite / maltraitance / personne âgée dépendante Mots-clés : métier de la santé Résumé : Le point sur la maltraitance de personnes âgées et la souffrance des personnels des Ehpad résultant des modes de gestion de ces établissements, en particulier lorsqu'ils sont privés et à but lucratif : les demandes de responsables politiques en faveur d'un meilleur encadrement des résidents des Ehpad ; la souffrance éthique des professionnels exerçant dans les Ehpad, à tous les niveaux de la hiérarchie ; les pressions des directions générales sur les directeurs d'établissement pour augmenter les taux d'occupation et limiter les coûts ; les pressions sur les soignants (infirmières, aides-soignantes?), leurs conditions de travail ; la maltraitance institutionnelle qui en résulte. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Burn-out dans les Ehpad
de Henri Rouillier
In L'Obs (Paris), 2991 (17/02/2022), p.54-57
Le point sur la maltraitance de personnes âgées et la souffrance des personnels des Ehpad résultant des modes de gestion de ces établissements, en particulier lorsqu'ils sont privés et à but lucratif : les demandes de responsables politiques en faveur d'un meilleur encadrement des résidents des Ehpad ; la souffrance éthique des professionnels exerçant dans les Ehpad, à tous les niveaux de la hiérarchie ; les pressions des directions générales sur les directeurs d'établissement pour augmenter les taux d'occupation et limiter les coûts ; les pressions sur les soignants (infirmières, aides-soignantes?), leurs conditions de travail ; la maltraitance institutionnelle qui en résulte.Rouillier Henri. « Burn-out dans les Ehpad » in L'Obs (Paris), 2991 (17/02/2022), p.54-57.
Titre : Comment Zara mute pour continuer de régner Type de document : document électronique Auteurs : Laurent Martinet Editeur : Pour l'éco, 2020 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion de l'entreprise / industrie de l'habillement Résumé : Eclairage sur la mutation de Zara (groupe textile Inditex) pour maintenir sa place de leader dans le secteur de la mode : fermetures de magasins, lancement du e-commerce... Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/comment-zara-mute-pour-continuer-de-regner
Comment Zara mute pour continuer de régner
de Laurent Martinet
Pour l'éco, 2020
En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/comment-zara-mute-pour-continuer-de-regner
Eclairage sur la mutation de Zara (groupe textile Inditex) pour maintenir sa place de leader dans le secteur de la mode : fermetures de magasins, lancement du e-commerce...Martinet Laurent. Comment Zara mute pour continuer de régner. Pour l'éco, 2020. Disponible sur : <https://www.pourleco.com/entreprise/comment-zara-mute-pour-continuer-de-regner>, consulté le :PermalinkEloge du leader procrastinateur / Isabelle Barth / Humensis (2021) in Pour l'éco, 28 (02/2021)
PermalinkLentreprise face à lépidémie de "réunionite" / Estelle Maussion / Humensis (2019) in Pour l'éco, 08 (avril 2019)
PermalinkL'entreprise libérée, réalité ou imposture ? / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 279 (03/2016)
PermalinkPermalinkL'Etat, une entreprise comme les autres ? / Gilles Pollet / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 332 (01/2021)
PermalinkHenry Ford, leçons à la chaîne / Peter S. Goodman / Courrier international (2022) in Courrier international (Paris. 1990), 1654 (13/07/2022)
Permalink"Il faut retrouver l'esprit de 1945, celui du progrès par l'Etat" / Luc Rouban / Alternatives économiques (2020) in Alternatives économiques, 402 (juin 2020)
PermalinkImpôts de production : un cadeau de 20 milliards aux entreprises / Christian Chavagneux / Alternatives économiques (2020) in Alternatives économiques, 405 (octobre 2020)
PermalinkLes indicateurs de performance de l'entreprise / Direction de l'information légale et administrative (Dila) (2019)
PermalinkAu lieu de défier TikTok, Meta s'entête dans le métavers / Stéphanie Bascou / Humensis (2022) in Pour l'éco, 47 (12/2022)
PermalinkManagement, les nouvelles recettes indiennes / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLe "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? / Martin Richer / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
Permalink"No manager", la tentation risquée des entreprises / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour l'éco, 27 (01/2021)
PermalinkNon, ce n'est pas l'IA qui décide / Isabelle Barth / Humensis (2021) in Pour l'éco, 33 (07/2021)
PermalinkLe numérique a-t-il réellement transformé l'entreprise ? / Anne-Laure Cézard / Humensis (2021) in Pour l'éco, 29 (03/2021)
Permalink"Oiège abscons" : quand le leader est son propre ennemi / Isabelle Barth / Humensis (2021) in Pour l'éco, 30 (04/2021)
PermalinkPeut-on gouverner par la confiance ? / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLa qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
PermalinkRéconcilier entreprise et société / Blanche Segrestin / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
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