Le management peut-il être humaniste ? de Jacques Lecomte In Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017), p.40-43 Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor.

Lecomte Jacques. « Le management peut-il être humaniste ? » in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017), p.40-43.