Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé de André Zylberberg In Pour l'éco, 21 (juin 2020), p.12-13 Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques.

Zylberberg André. « Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé » in Pour l'éco, 21 (juin 2020), p.12-13.