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  1. Accueil
  2. Story d'éco : l'épuisant marathon de Suzanne aide à domicile dans l'Ain
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Story d'éco : l'épuisant marathon de Suzanne aide à domicile dans l'Ain
de Anna Benjamin
In Pour l'éco, 27 (01/2021), p.8-11
Le point sur la situation des personnes exerçant les métiers du service à la personne suite à la crise sanitaire du Covid-19 : l'exemple d'une aide à domicile ; les chiffres du secteur du care ; la faiblesse des salaires expliquée par les caractéristiques économiques de ces emplois ; le développement des emplois dans le secteur des services à la personne et le rôle des politiques publiques ; la féminisation du secteur ; la reconnaissance professionnelle des tâches domestiques et familiales et leur passage au statut de travail rémunéré ; le besoin de diplôme, symbole de formation et de qualification et de meilleure rémunération ; les difficultés de la revendication collective ; la question de la revalorisation de ces professions, basées sur l'investissement social ; les perspectives d'évolution de ces métiers.
Benjamin Anna. « Story d'éco : l'épuisant marathon de Suzanne aide à domicile dans l'Ain » in Pour l'éco, 27 (01/2021), p.8-11.
Article de périodique
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Story d'éco : l'épuisant marathon de Suzanne aide à domicile dans l'Ain

    Dans le périodique : Pour l'éco, n°27 (01/2021)
  • Auteur : Anna Benjamin
    • Pages : p.8-11
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur la situation des personnes exerçant les métiers du service à la personne suite à la crise sanitaire du Covid-19 : l'exemple d'une aide à domicile ; les chiffres du secteur du care ; la faiblesse des salaires expliquée par les caractéristiques économiques de ces emplois ; le développement des emplois dans le secteur des services à la personne et le rôle des politiques publiques ; la féminisation du secteur ; la reconnaissance professionnelle des tâches domestiques et familiales et leur passage au statut de travail rémunéré ; le besoin de diplôme, symbole de formation et de qualification et de meilleure rémunération ; les difficultés de la revendication collective ; la question de la revalorisation de ces professions, basées sur l'investissement social ; les perspectives d'évolution de ces métiers.

    • Descripteurs : condition de travail / rémunération
    • Mots-clés : métier du secteur social / services à la personne

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