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  1. Accueil
  2. Bon gré mal gré, les gens différents coopèrent mieux que les clones
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Bon gré mal gré, les gens différents coopèrent mieux que les clones
de André Zylberberg
In Pour l'éco, 33 (07/2021), p.64-65
Le point sur les relations sociales ou professionnelles entre individus aux capacités intellectuelles et savoir-faire différents : la question de l'efficacité de la coopération selon l'homogénéité ou la diversité du groupe ; les résultats d'une expérience menée sur la base du dilemme du prisonnier ; le constat d'une coopération plus élevée dans les groupes hétérogènes ; les explications de ce comportement et son utilisation dans la justification des politiques de mixité sociales et scolaires. Encadrés : Evolution des gains moyens selon la composition des groupes selon leur Q.I. au fur et à mesure des parties ; le dilemne du prisonnier.
Zylberberg André. « Bon gré mal gré, les gens différents coopèrent mieux que les clones » in Pour l'éco, 33 (07/2021), p.64-65.
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Bon gré mal gré, les gens différents coopèrent mieux que les clones

    Dans le périodique : Pour l'éco, n°33 (07/2021)
  • Auteur : André Zylberberg
    • Pages : p.64-65
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : /article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur les relations sociales ou professionnelles entre individus aux capacités intellectuelles et savoir-faire différents : la question de l'efficacité de la coopération selon l'homogénéité ou la diversité du groupe ; les résultats d'une expérience menée sur la base du dilemme du prisonnier ; le constat d'une coopération plus élevée dans les groupes hétérogènes ; les explications de ce comportement et son utilisation dans la justification des politiques de mixité sociales et scolaires. Encadrés : Evolution des gains moyens selon la composition des groupes selon leur Q.I. au fur et à mesure des parties ; le dilemne du prisonnier.

    • Descripteurs : psychologie du comportement / relation sociale / technique de groupe

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