Titre : |
Comment la blockchain changera le visage de l'entreprise |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Guillaume Renouard |
Editeur : |
Numerama, 2017 |
Format : |
Web |
Langues : |
Français (fre) |
Descripteurs : |
opération financière
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Mots-clés : |
système de chiffrement informatique |
Résumé : |
Présentation de la blockchain ou "chaîne de blocs" (une base de données distribuée, transparente et sécurisée fonctionnant sans organe central de contrôle) et de ses applications dans le domaine économique : sa définition et son fonctionnement, le type de données qui peuvent être stockées sur la blockchain ; ses applications et son potentiel de transformation de l'organisation de l'économie et de la société (la simplification de l'établissement de relations contractuelles grâce aux contrats intelligents et la facilitation des échanges économiques ; les conséquences des contrats intelligents sur la taille des entreprises et les strates managériales
). |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
documentaire |
Niveau : |
Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire |
En ligne : |
http://www.numerama.com/business/271155-comment-la-blockchain-changera-le-visage [...] |
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Comment la blockchain changera le visage de l'entreprise
de Guillaume Renouard
Numerama, 2017
En ligne : http://www.numerama.com/business/271155-comment-la-blockchain-changera-le-visage-de-lentreprise.html
Présentation de la blockchain ou "chaîne de blocs" (une base de données distribuée, transparente et sécurisée fonctionnant sans organe central de contrôle) et de ses applications dans le domaine économique : sa définition et son fonctionnement, le type de données qui peuvent être stockées sur la blockchain ; ses applications et son potentiel de transformation de l'organisation de l'économie et de la société (la simplification de l'établissement de relations contractuelles grâce aux contrats intelligents et la facilitation des échanges économiques ; les conséquences des contrats intelligents sur la taille des entreprises et les strates managériales
).
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