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  1. Accueil
  2. Pour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?

  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Pour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?
de Isabelle Barth
Pour l'éco, 2020
En ligne : https://www.pourleco.com/en-vrai/la-fabrique-de-leco/pour-embaucher-mieux-vaut-faire-fonctionner-sa-raison-ou-son-intuition
Comment choisir un candidat lors d'un recrutement : en utilisant la méthode de critérisation (ou évaluation du candidat par la docimologie) qui est une aide à la décision, ou en suivant son intuition.
Barth Isabelle. Pour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?. Pour l'éco, 2020. Disponible sur : <https://www.pourleco.com/en-vrai/la-fabrique-de-leco/pour-embaucher-mieux-vaut-faire-fonctionner-sa-raison-ou-son-intuition>, consulté le :
Site web
Mémodocnet
open_link_url_notice En ligne
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Pour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?

  • Auteur : Isabelle Barth
    • Editeur : Pour l'éco 2020
    • Format : Web
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : documentaire
    • Résumé :

      Comment choisir un candidat lors d'un recrutement : en utilisant la méthode de critérisation (ou évaluation du candidat par la docimologie) qui est une aide à la décision, ou en suivant son intuition.

    • Descripteurs : recrutement du personnel
    • Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire
    • En ligne : https://www.pourleco.com/en-vrai/la-fabrique-de-leco/pour-embaucher-mieux-vaut-faire-fonctionner-sa-raison-ou-son-intuition

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