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Les seniors ont-ils une date de péremption ? / Chloé Richard-Le Bris / Humensis (2023) in Pour l'éco, 52 (06/2023)
[article]
Titre : Les seniors ont-ils une date de péremption ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Richard-Le Bris Editeur : Humensis, 2023 Article : p.32-35 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 52 (06/2023)Descripteurs : emploi / marché du travail Mots-clés : travail des seniors travailleur âgé Résumé : Le point sur la place des seniors sur le marché du travail : le taux d'emploi des seniors ; la définition d'un senior ; le taux de chômage des seniors ; l'importance du diplôme pour l'emploi des seniors ; les spécificités des Allocations pour le retour à l'emploi (ARE) des seniors ; les risques de précarité. Entretien avec l'économiste Michaël Grand, à propos du taux d'emploi des seniors. Graphique : répartition des motifs de fin de contrat selon les tranches d'âge. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Les seniors ont-ils une date de péremption ?
de Chloé Richard-Le Bris
In Pour l'éco, 52 (06/2023), p.32-35
Le point sur la place des seniors sur le marché du travail : le taux d'emploi des seniors ; la définition d'un senior ; le taux de chômage des seniors ; l'importance du diplôme pour l'emploi des seniors ; les spécificités des Allocations pour le retour à l'emploi (ARE) des seniors ; les risques de précarité. Entretien avec l'économiste Michaël Grand, à propos du taux d'emploi des seniors. Graphique : répartition des motifs de fin de contrat selon les tranches d'âge.Richard-Le Bris Chloé. « Les seniors ont-ils une date de péremption ? » in Pour l'éco, 52 (06/2023), p.32-35.Sexisme ? in BT2. Bibliothèque de travail 2d degré, 187 (mai 1986)
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Titre : Sexisme ? Type de document : texte imprimé Année : 1986
in BT2. Bibliothèque de travail 2d degré > 187 (mai 1986)Descripteurs : anthropologie : science / condition féminine / emploi / ethnologie / féminisme / femme / sciences sociales / sexisme / travail des femmes Nature du document : documentaire [article]
Sexisme ?
In BT2. Bibliothèque de travail 2d degré, 187 (mai 1986)« Sexisme ? » in BT2. Bibliothèque de travail 2d degré, 187 (mai 1986).Le syndrome de l'éternel étudiant / Béatrice Kammerer / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)
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Titre : Le syndrome de l'éternel étudiant Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Kammerer, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.42-44 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)Descripteurs : emploi / jeunesse Résumé : Analyse de l'entrée des jeunes sur le marché de l'emploi en France : la porosité croissante entre études et emploi ; les motivations de l'emploi étudiant, les difficultés rencontrées, les bénéfices apportés ; l'injonction au travail des jeunes ; une situation emblématique des mutations contemporaines du travail. Encadrés : les jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (neet) ; entretien avec la sociologue Flavie Le Bayon sur le rapport au travail des doctorants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le syndrome de l'éternel étudiant
de Béatrice Kammerer
In Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021), p.42-44
Analyse de l'entrée des jeunes sur le marché de l'emploi en France : la porosité croissante entre études et emploi ; les motivations de l'emploi étudiant, les difficultés rencontrées, les bénéfices apportés ; l'injonction au travail des jeunes ; une situation emblématique des mutations contemporaines du travail. Encadrés : les jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (neet) ; entretien avec la sociologue Flavie Le Bayon sur le rapport au travail des doctorants.Kammerer Béatrice. « Le syndrome de l'éternel étudiant » in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021), p.42-44.Top jobs : les femmes remplacent les hommes / Christian Chavagneux / Alternatives économiques (2019) in Alternatives économiques, 386 (janvier 2019)
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Titre : Top jobs : les femmes remplacent les hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Chavagneux, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2019 Article : p.80 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques > 386 (janvier 2019)Descripteurs : emploi / travail des femmes Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Principaux résultats d'une étude sur les attentes des employeurs en matière de compétences sociales pour les emplois qualifiés. Les avantages pour les femmes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Top jobs : les femmes remplacent les hommes
de Christian Chavagneux
In Alternatives économiques, 386 (janvier 2019), p.80
Principaux résultats d'une étude sur les attentes des employeurs en matière de compétences sociales pour les emplois qualifiés. Les avantages pour les femmes.Chavagneux Christian. « Top jobs : les femmes remplacent les hommes » in Alternatives économiques, 386 (janvier 2019), p.80.Travail, organisations, emploi : les modèles européens / Lucien Fauvernier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
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Titre : Travail, organisations, emploi : les modèles européens Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien Fauvernier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.60-63 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : développement économique / emploi / pays de l'Union européenne / travail Résumé : Comparaison entre les formes dorganisation du travail, de modes de production, de conditions de travail et de qualité de lemploi des différents pays européens, mettant en évidence des modèles de réussite : coexistence de quatre modèles dorganisation du travail et leurs conséquences sur le bien-être des salariés ; exemple du constructeur suédois Volvo ayant testé dès 1984 une organisation apprenante du travail dans son usine dUddevalla, définissant ainsi le modèle sociotechnique suédois ou uddevalisme ; critique de lorganisation du travail proche du taylorisme de lentreprise de commerce en ligne Amazon ; résultats dune enquête de 2013 sur la qualité de lemploi en Europe. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Travail, organisations, emploi : les modèles européens
de Lucien Fauvernier
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.60-63
Comparaison entre les formes dorganisation du travail, de modes de production, de conditions de travail et de qualité de lemploi des différents pays européens, mettant en évidence des modèles de réussite : coexistence de quatre modèles dorganisation du travail et leurs conséquences sur le bien-être des salariés ; exemple du constructeur suédois Volvo ayant testé dès 1984 une organisation apprenante du travail dans son usine dUddevalla, définissant ainsi le modèle sociotechnique suédois ou uddevalisme ; critique de lorganisation du travail proche du taylorisme de lentreprise de commerce en ligne Amazon ; résultats dune enquête de 2013 sur la qualité de lemploi en Europe.Fauvernier Lucien. « Travail, organisations, emploi : les modèles européens » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.60-63.Véhicule électrique : attention au risque de casse sociale / Justine Delépine / Alternatives économiques (2022) in Alternatives économiques, HS 125 (04/2022)
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