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Auteur André Chieng |
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Titre : Travailler en Chine. Chapitre 1, Comprendre l'autre Type de document : document électronique Auteurs : Michel Sauquet ; Philippe Pierre ; André Chieng Editeur : France 24, 2015 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Chine / expatrié / relation interculturelle Résumé : Les représentations et les pratiques de l'autre pour travailler en Chine. Présentation de la démarche mise au point par Michel Sauquet, spécialiste des questions interculturelles, concernant l'intelligence de l'autre : prise du recul sur ses évidences, questionnement sur les représentations et pratiques de l'autre, négociations socio-structurelles. L'expérience de l'expatriation en Chine : déroulement de l'expérience de la mobilité internationale, phase du choc culturel et ressources disponibles, façons de vivre l'expatriation. Point de vue d'André Chieng, président d'AEC et vice-Président du Comité France Chine, sur la question "faut-il craindre ou admirer la Chine" : le concept de vérité dans la pensée chinoise, les malentendus entre l'Occident et la Chine. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/comprendre-l [...]
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Travailler en Chine. Chapitre 1, Comprendre l'autre
de Michel Sauquet, Philippe Pierre, André Chieng
France 24, 2015
En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/comprendre-lautre/
Les représentations et les pratiques de l'autre pour travailler en Chine. Présentation de la démarche mise au point par Michel Sauquet, spécialiste des questions interculturelles, concernant l'intelligence de l'autre : prise du recul sur ses évidences, questionnement sur les représentations et pratiques de l'autre, négociations socio-structurelles. L'expérience de l'expatriation en Chine : déroulement de l'expérience de la mobilité internationale, phase du choc culturel et ressources disponibles, façons de vivre l'expatriation. Point de vue d'André Chieng, président d'AEC et vice-Président du Comité France Chine, sur la question "faut-il craindre ou admirer la Chine" : le concept de vérité dans la pensée chinoise, les malentendus entre l'Occident et la Chine.Sauquet Michel, Pierre Philippe, Chieng André. Travailler en Chine. Chapitre 1, Comprendre l'autre. France 24, 2015. Disponible sur : <http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/comprendre-lautre/>, consulté le :
Titre : Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques Type de document : document électronique Auteurs : Chloé Ascencio ; André Chieng Editeur : France 24, 2015 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Chine / vérité Mots-clés : relation professionnelle Résumé : Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratique [...]
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Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques
de Chloé Ascencio, André Chieng
France 24, 2015
En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratiques/
Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés.Ascencio Chloé, Chieng André. Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques. France 24, 2015. Disponible sur : <http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratiques/>, consulté le :
