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  1. Accueil
  2. "Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir"
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
"Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir"
de Marine Miller
In Le Monde (Paris. 1944), 24852 (26/11/2024), p.8-9
Entretien avec la chercheuse en sciences de gestion Marion Cina sur la perte de sens et le sentiment de désillusion ressentis par de jeunes diplômés recrutés comme cadres, ingénieurs ou manageurs en entreprise : le parallèle établi avec le "mal du siècle" des jeunes romantiques du 19e siècle ; les problèmes de la formation dans les grandes écoles de commerce ; le refus d'un rôle d'exécutant et la volonté d'être acteur dans leur profession ; les failles des modèles et méthodes mis en place au sein des entreprises pour répondre à la perte de sens ressentie par leurs employés ; les attentes vis-à-vis du travail ; le point sur la culture du "flot"; le phénomène d'individualisme de repli de la part des jeunes diplômés ; l'absence de révolte collective ; l'envie de changer les systèmes de l'intérieur ; les défis de repenser les modèles organisationnels des entreprises.
Miller Marine. « "Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir" » in Le Monde (Paris. 1944), 24852 (26/11/2024), p.8-9.
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"Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir"

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24852 (26/11/2024)
  • Auteur : Marine Miller
    • Pages : p.8-9
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Entretien avec la chercheuse en sciences de gestion Marion Cina sur la perte de sens et le sentiment de désillusion ressentis par de jeunes diplômés recrutés comme cadres, ingénieurs ou manageurs en entreprise : le parallèle établi avec le "mal du siècle" des jeunes romantiques du 19e siècle ; les problèmes de la formation dans les grandes écoles de commerce ; le refus d'un rôle d'exécutant et la volonté d'être acteur dans leur profession ; les failles des modèles et méthodes mis en place au sein des entreprises pour répondre à la perte de sens ressentie par leurs employés ; les attentes vis-à-vis du travail ; le point sur la culture du "flot"; le phénomène d'individualisme de repli de la part des jeunes diplômés ; l'absence de révolte collective ; l'envie de changer les systèmes de l'intérieur ; les défis de repenser les modèles organisationnels des entreprises.

    • Descripteurs : cadre et profession intellectuelle / jeune travailleur
    • Mots-clés : sens du travail

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