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  2. Recruter autrement
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  • Bibliographie
Recruter autrement
In Le Monde (Paris. 1944), 24944 (13/03/2025), p.26-27
Dossier consacré aux politiques d'inclusion en entreprise. Reportage sur le contenu du dispositif d'inclusion des autistes en entreprise porté par la structure Vivre et travailler autrement (VETA) : le taux de chômage des personnes concernées par le spectre de l'autisme ; leurs compétences et performances professionnelles ; leurs conditions de travail ; les réussites du dispositif ; les formes d'accompagnement des travailleurs handicapés ; les conditions du développement de l'expérimentation ; le cadre juridique. Le point sur la situation, les missions et les limites de l'action des référents handicap en entreprise. Entretien avec la sociologue Laure Bereni sur les enjeux des politiques diversité, égalité, inclusion (DEI) en entreprise : les origines et l'histoire de ces programmes, aux Etats-Unis et en France ; la question des effets économiques des politiques du handicap et de leur maintien dans les entreprises.
« Recruter autrement » in Le Monde (Paris. 1944), 24944 (13/03/2025), p.26-27.
Article de périodique
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Recruter autrement

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24944 (13/03/2025)
    • Pages : p.26-27
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Dossier consacré aux politiques d'inclusion en entreprise. Reportage sur le contenu du dispositif d'inclusion des autistes en entreprise porté par la structure Vivre et travailler autrement (VETA) : le taux de chômage des personnes concernées par le spectre de l'autisme ; leurs compétences et performances professionnelles ; leurs conditions de travail ; les réussites du dispositif ; les formes d'accompagnement des travailleurs handicapés ; les conditions du développement de l'expérimentation ; le cadre juridique. Le point sur la situation, les missions et les limites de l'action des référents handicap en entreprise. Entretien avec la sociologue Laure Bereni sur les enjeux des politiques diversité, égalité, inclusion (DEI) en entreprise : les origines et l'histoire de ces programmes, aux Etats-Unis et en France ; la question des effets économiques des politiques du handicap et de leur maintien dans les entreprises.

    • Mots-clés : politique du handicap / travail des personnes handicapées / inclusion dans l'entreprise
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