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15 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°29 (03/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]Site web
En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé
- Editeur : Le Monde 2018
Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le terri[...]Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°43 (07/2022) p.52-53
- Aude David
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°421 (03/2022) p.34-37
- Auteur : Delphine Claude
Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°426 (09/2022) p.42-43
- Laurent Jeanneau
Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°24 (10/2020) p.38-39
- Auteur : Julie Desrousseaux
Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises [...]L'entreprise veut recruter du "savoir être"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°39 (03/2022) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]Entrer dans le moule du travail
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24962 (03/04/2025) p.1-5 du Cahier
Dossier consacré aux codes du recrutement et du marché du travail, en France. Le point sur les enjeux de l'expression orale dans l'accès à l'emploi : des témoignages de jeunes issus de milieux populaires ; les discriminations liées à la façon de[...]L'industrie ne fait pas rêver, et pourtant...
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°HS 125 (04/2022) p.24-27
- Naïri Nahapétian
Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches.Pour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?
- Auteur : Isabelle Barth
- Editeur : Pour l'éco 2020
Comment choisir un candidat lors d'un recrutement : en utilisant la méthode de critérisation (ou évaluation du candidat par la docimologie) qui est une aide à la décision, ou en suivant son intuition.Pour embaucher, la raison ou l'intuition ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°26 (12/2020) p.46
- Auteur : Isabelle Barth
Le point sur la prise de décision pour embaucher une personne : le principe de la méthode de la critérisation dans le cadre d'une évaluation par la docimologie ; la question de l'application de cette méthode dans le recrutement et le recours à l[...]Prêtes à tout pour recruter vite
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°44 (09/2022) p.54-55
- Lucile Chevalier
Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recrute[...]Quand la destruction créatrice frappe le base-ball
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°50 (04/2023) p.66
- Clément Rouget
Analyse du film "Le Stratège", réalisé en 2011 par Bennett Miller, au regard de l'utilisation de l'analyse statistique dans le recrutement de nouveaux joueurs de base-ball : les critiques et succès de cette méthode de recrutement ; l'élaboration[...]Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises
- Auteur : Aude David
- Editeur : Pour l'éco 2021
Explications concernant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le management et le recrutement, le fonctionnement du "Chatbot" pour préselectionner, et les limites de l'IA avec une sélection finale tout de même réservée à l'humain.Services publics : les remèdes de l'AP-HP
- Dans le périodique : Le nouvel obs, n°3163 (08/05/2025) p.34-36
- Bérénice Rocfort-Giovanni
Le point sur les prises de décisions de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris pour contrer le départ des personnels médicaux : l'analyse des causes de départs des professionnels de santé ; la mise en place d'un plan en concertation avec les re[...]
