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organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux / Laurent Ledoux / Philo éditions (2018) in Philosophie magazine, 119 (05/2018)
[article]
Titre : 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.41 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 119 (05/2018)Descripteurs : organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/Entretien, interview [article]
6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux
de Laurent Ledoux, Philippe Nassif
In Philosophie magazine, 119 (05/2018), p.41
Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes".Ledoux Laurent, Nassif Philippe. « 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux » in Philosophie magazine, 119 (05/2018), p.41.L'autre sexe nous intimide / Jean-Marie Pottier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 324 (04/2020)
[article]
Titre : L'autre sexe nous intimide Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Pottier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.13 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 324 (04/2020)Descripteurs : organisation du travail / relation homme-femme / représentation mentale Résumé : Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
L'autre sexe nous intimide
de Jean-Marie Pottier
In Sciences humaines (Auxerre), 324 (04/2020), p.13
Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.Pottier Jean-Marie. « L'autre sexe nous intimide » in Sciences humaines (Auxerre), 324 (04/2020), p.13.Coaches : que font-ils vraiment ? / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Coaches : que font-ils vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.26-29 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : méthode psychologique / organisation du travail / psychologie du travail Résumé : Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche sinspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de son développement ; intérêt et dérives de cet accompagnement proposé aux managers et cadres des entreprises. Encadré : systèmes mis en place pour réglementer cette profession. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article]
Coaches : que font-ils vraiment ?
de Fabien Trécourt
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.26-29
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche sinspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de son développement ; intérêt et dérives de cet accompagnement proposé aux managers et cadres des entreprises. Encadré : systèmes mis en place pour réglementer cette profession.Trécourt Fabien. « Coaches : que font-ils vraiment ? » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.26-29.Combien faut-il de personnels soignants pour un lit de réanimation ? / Play Bac Presse (2021) in L'Actu (Paris. 1997), 6504 (06/04/2021)
[article]
Titre : Combien faut-il de personnels soignants pour un lit de réanimation ? Type de document : texte imprimé Editeur : Play Bac Presse, 2021 Article : p.4 Langues : Français (fre)
in L'Actu (Paris. 1997) > 6504 (06/04/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail Mots-clés : service d'urgence médicale Résumé : Point sur le nombre de personnels soignants nécessaire au fonctionnement d'un service de réanimation (par nombre de malades), et sur l'organisation hebdomadaire des équipes. Nature du document : documentaire Genre : /article de périodique [article]
Combien faut-il de personnels soignants pour un lit de réanimation ?
In L'Actu (Paris. 1997), 6504 (06/04/2021), p.4
Point sur le nombre de personnels soignants nécessaire au fonctionnement d'un service de réanimation (par nombre de malades), et sur l'organisation hebdomadaire des équipes.« Combien faut-il de personnels soignants pour un lit de réanimation ? » in L'Actu (Paris. 1997), 6504 (06/04/2021), p.4.Les dérives de l'intelligence collective / Christian Morel / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Les dérives de l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Morel, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.30-33 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : condition de travail / organisation du travail Résumé : Mise en cause de lutilisation de lintelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs déléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de linformation, propositions qui permettraient de valoriser lintelligence collective. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Les dérives de l'intelligence collective
de Christian Morel
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.30-33
Mise en cause de lutilisation de lintelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs déléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de linformation, propositions qui permettraient de valoriser lintelligence collective.Morel Christian. « Les dérives de l'intelligence collective » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.30-33.Les enseignants entre engagement et épuisement / Peggy Neville / CRAP (2023) in Cahiers pédagogiques (Revue), 586 (06/2023)
PermalinkFab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ? / Isabelle Berrebi-Hoffmann / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 286 (11/2016)
PermalinkFaire face à la dispersion / Caroline Datchary / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkLes métiers au Moyen Age / Sophie Cassagnes-Brouquet / Ouest-France (2010)
PermalinkNégocier le travail / Le Monde Editions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24504 (15/10/2023)
PermalinkPas de patron, plus de stress ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017)
PermalinkPeut-on gouverner par la confiance ? / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLa qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLa réunionite, c'est mauvais pour la productivité / Lauren Weber / Courrier international (2023) in Courrier international (Paris. 1990), 1685 (16/02/2023)
PermalinkS'isoler pour collaborer / Philippe Zawieja / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
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