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organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Le slow management ou l'art de simplifier le travail / Achille Weinberg / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 278 (02/2016)
[article]
Titre : Le slow management ou l'art de simplifier le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 Article : p.54-57 Note générale : Lexique, webographie. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 278 (02/2016)Descripteurs : organisation du travail Résumé : Présentation du courant du "slow management" ou "slow business" : un exemple de mauvaise gestion du temps de travail ; les principes du temps juste et du minimalisme ; leur application possible à l'échelle individuelle ou collective ; la difficulté à appliquer ce modèle à la diversité des secteurs économiques. Encadré : la faible efficacité de la logique de projets pratiquée par les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le slow management ou l'art de simplifier le travail
de Achille Weinberg
In Sciences humaines (Auxerre), 278 (02/2016), p.54-57
Présentation du courant du "slow management" ou "slow business" : un exemple de mauvaise gestion du temps de travail ; les principes du temps juste et du minimalisme ; leur application possible à l'échelle individuelle ou collective ; la difficulté à appliquer ce modèle à la diversité des secteurs économiques. Encadré : la faible efficacité de la logique de projets pratiquée par les entreprises.Weinberg Achille. « Le slow management ou l'art de simplifier le travail » in Sciences humaines (Auxerre), 278 (02/2016), p.54-57.Soigner ensemble, tant bien que mal / Frédéric Mispelblom Beyer / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 282 (06/2016)
[article]
Titre : Soigner ensemble, tant bien que mal Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Mispelblom Beyer, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 Article : p.42-43 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 282 (06/2016)Descripteurs : hôpital / organisation du travail Mots-clés : réseau de santé Résumé : Analyse de la place de la coopération à l'hôpital en France : l'idéal commun nécessaire à sa pratique ; le rôle des cadres de santé et des médecins ; la place du malade ; la laïcité du système de soins. Encadré : un exemple de coopération au service d'une malade. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Soigner ensemble, tant bien que mal
de Frédéric Mispelblom Beyer
In Sciences humaines (Auxerre), 282 (06/2016), p.42-43
Analyse de la place de la coopération à l'hôpital en France : l'idéal commun nécessaire à sa pratique ; le rôle des cadres de santé et des médecins ; la place du malade ; la laïcité du système de soins. Encadré : un exemple de coopération au service d'une malade.Mispelblom Beyer Frédéric. « Soigner ensemble, tant bien que mal » in Sciences humaines (Auxerre), 282 (06/2016), p.42-43.Stakhanov, la vérité derrière le mythe / Oleksa Pidloutskiy / Courrier international (2020) in Courrier international (Paris. 1990), 1531 (05/03/2020)
[article]
Titre : Stakhanov, la vérité derrière le mythe Type de document : texte imprimé Auteurs : Oleksa Pidloutskiy, Auteur Editeur : Courrier international, 2020 Article : p.47 Langues : Français (fre)
in Courrier international (Paris. 1990) > 1531 (05/03/2020)Descripteurs : 20e siècle / exploitation minière / organisation du travail / Russie Résumé : Dans Dzerkalo Tyjnia [presse ukrainienne], point sur l'exploit du mineur Alexeï Stakhanov le 31 août 1935 : le contexte des années 1930 en Union soviétique ; le contexte de l'exploit des mineurs Miron Dioukanov et Alexeï Stakhanov dans la mine de Tsentralna-Irmino dans la nuit du 31 août 1935 ; les avantages reçus par Alexeï Stakhanov au lendemain de son exploit ; les conséquences de cet exploit pour les ouvriers de l'Union soviétique ; le parcours d'Alexeï Stakhanov après son exploit ; la fin de sa vie. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Stakhanov, la vérité derrière le mythe
de Oleksa Pidloutskiy
In Courrier international (Paris. 1990), 1531 (05/03/2020), p.47
Dans Dzerkalo Tyjnia [presse ukrainienne], point sur l'exploit du mineur Alexeï Stakhanov le 31 août 1935 : le contexte des années 1930 en Union soviétique ; le contexte de l'exploit des mineurs Miron Dioukanov et Alexeï Stakhanov dans la mine de Tsentralna-Irmino dans la nuit du 31 août 1935 ; les avantages reçus par Alexeï Stakhanov au lendemain de son exploit ; les conséquences de cet exploit pour les ouvriers de l'Union soviétique ; le parcours d'Alexeï Stakhanov après son exploit ; la fin de sa vie.Pidloutskiy Oleksa. « Stakhanov, la vérité derrière le mythe » in Courrier international (Paris. 1990), 1531 (05/03/2020), p.47.Survivre à la dispersion / Caroline Datchary / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Survivre à la dispersion Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Datchary, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.18-21 Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : organisation du travail Mots-clés : attention : psychologie trouble de l'attention Résumé : Analyse de laggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de linformation et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Survivre à la dispersion
de Caroline Datchary
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.18-21
Analyse de laggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de linformation et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail.Datchary Caroline. « Survivre à la dispersion » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.18-21.Vingt pistes pour changer le travail / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.3-78 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Vingt pistes pour changer le travail
de Jean-François Dortier
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.3-78
Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations.Dortier Jean-François. « Vingt pistes pour changer le travail » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.3-78.