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Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? / Achille Weinberg / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.44 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : démarche de qualité / travail Résumé : Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de lapplication des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats dune enquête sociologique révélant limpossibilité à mettre en uvre des exigences trop élevées, la question de léquilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ?
de Achille Weinberg
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.44
Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de lapplication des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats dune enquête sociologique révélant limpossibilité à mettre en uvre des exigences trop élevées, la question de léquilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot.Weinberg Achille. « Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.44.La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.42-43 Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation dun dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place dun dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/Entretien, interview [article]
La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot
de Yves Clot, Achille Weinberg
In Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.42-43
Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation dun dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place dun dispositif garantissant la pérennisation de cette action.Clot Yves, Weinberg Achille. « La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot » in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 036 (09/2014), p.42-43.