Résultat de la recherche
13 recherche sur le mot-clé 'management des équipes'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 35 (10/2021)
[article]
Titre : Manager des équipes ? Non merci... Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 35 (10/2021)Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : /article de périodique [article]
Manager des équipes ? Non merci...
de Aude David
In Pour l'éco, 35 (10/2021), p.48-49
Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat.David Aude. « Manager des équipes ? Non merci... » in Pour l'éco, 35 (10/2021), p.48-49.Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française / Alternatives économiques (2024) in Alternatives économiques, 443 (02/2024)
[article]
Titre : Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française Type de document : texte imprimé Editeur : Alternatives économiques, 2024 Article : p.22-36 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques > 443 (02/2024)Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré aux dysfonctionnements du management du personnel. Analyse historique du manque de prise en compte des salariés dans les entreprises françaises : la verticalité du management, l'extension de pratiques toxiques dans le secteur associatif et les services publics, les conséquences. Les effets de la révolution numérique sur les managers. Les liens entre baisse de la productivité et défaillances managériales. Points de vue croisés sur les attentes des salariés en matière de management. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française
In Alternatives économiques, 443 (02/2024), p.22-36
Dossier consacré aux dysfonctionnements du management du personnel. Analyse historique du manque de prise en compte des salariés dans les entreprises françaises : la verticalité du management, l'extension de pratiques toxiques dans le secteur associatif et les services publics, les conséquences. Les effets de la révolution numérique sur les managers. Les liens entre baisse de la productivité et défaillances managériales. Points de vue croisés sur les attentes des salariés en matière de management.« Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française » in Alternatives économiques, 443 (02/2024), p.22-36.Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 45 (10/2022)
[article]
Titre : Le management bienveillant l'est-il vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 45 (10/2022)Mots-clés : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le management bienveillant l'est-il vraiment ?
de Aude David
In Pour l'éco, 45 (10/2022), p.54-55
Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale.David Aude. « Le management bienveillant l'est-il vraiment ? » in Pour l'éco, 45 (10/2022), p.54-55.Le management, entre technique et humanisme / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.30-33 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : époque contemporaine Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le management, entre technique et humanisme
de Fabien Trécourt
In Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.30-33
Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants.Trécourt Fabien. « Le management, entre technique et humanisme » in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.30-33.Manager le télétravail / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022)
[article]
Titre : Manager le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 Article : p.29-47 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)Descripteurs : télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Manager le télétravail
de Fabien Trécourt
In Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022), p.29-47
Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie.Trécourt Fabien. « Manager le télétravail » in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022), p.29-47.PermalinkChez Netflix, le culte de la performance poussé à son paroxysme / Thomas Lestavel / Alternatives économiques (2021) in Alternatives économiques, 416 (octobre 2021)
PermalinkComment manager aujourd'hui ? / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkL'entreprise, lieu d'utopies / Philippe Trouvé / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkLe jeu de mains du marché / Benoît Heilbrunn / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 066 (03/2022)
Permalink